Etika Kepemimpinan

Assalamualaikum wr. wb

Ini adalah post dari bab terakhir yang saya pelajari sebelum menuju uts, yaitu Etika Kepemimpinan

Selamat membaca :)

Mengenai kepemimpinan, selama ini sudah menjadi pengetahuan umum seorang bawahan harus bersikap hormat dan sopan kepada atasan. Namun, yang menarik disini adalah bagaimana seorang atasan seharusnya bersikap sebagai pemimpin agar bawahan bisa mengoptimalkan potensi kerjanya dan tercapainya tujuan organisasi.

Dalam sebuah organisasi mutlak diperlukan seorang pemimpin yang menjalankan fungsi kepemimpinan, bertanggung jawab atas baik/buruknya organisasi yang dia pimpin karena kepemimpinan adalah pusat dan pengambil kebijakan pada suatu organisasi.

Jadi, apa sebenarnya pengertian pemimpin, kepemimpinan, dan etiket kepemimpinan?

Pimpinan adalah seseorang yang menggunakan kemampuannya, sikapnya, nalurinya, dan ciri-ciri kepribadiannya yang mampu menciptakan suatu keadaan, sehingga orang lain yang dipimpinnya dapat saling bekerja sama untuk mencapai tujuan

Kepemimpinan adalah sebuah upaya untuk memengaruhi orang lain agar memiliki kemauan untuk mencapai tujuan bersama dan memastikan terjadinya kesatuan visi dalam sebuah kelompok.

Etiket kepemimpinan adalah cara-cara yang dianggap benar secara umum oleh sekelompok atau suatu komunitas masyarakat dalam upaya untuk memengaruhi orang laun untuk mencapai suatu tujuan bersama yang dimiliki oleh suatu organisasi.

Beberapa syarat yang harus dimiliki oleh seorang individu jika ingin menjadi seorang pemimpin:

1. Pemimpin harus memiliki kemampuan rethinking future, mampu menggerakkan seluruh potensi yang dimiliki organisasi kearah masa depan yang lebih cemerlang
2. Mampu membangun semangat setiap pribadi untuk ikut ambil bagian dalam mewujudkan tujuan
3. Memiliki semangat dan kesungguhan untuk bersama–sama menyelasaikan masalah secara cepat dan tepat
4. Ethical Communication, Pemimpin yang beretika akan menetapkan standar kejujuran untuk setiap bawahan yang dipimpinnya
5. Ethical Quality, memiliki tingkat kompetitifnya suatu organisasi seperti : produk yang berkualitas, pelayanan pelanggan yang berkualitas, dan pengiriman yang berkualitas
6. Ethical Collaboration, Pemimpin yang bijak berkolaborasi untuk menciptakan best practice, memecahkan masalah, dan menemukan issue-issue yang sedang dihadapi organisasi
7. Ethical Succession Planning, pemimpin yang berprinsip memiliki/menuntut kebutuhan akan pengendalian, ia akan memenuhi kebutuhan tersebut dengan menciptakan standar organisasi dan prosedur operasi untuk kualitas dan komunikasi yang kuat
8. Ethical Tenure, Berapa lamakah seharusnya seorang pemimpin memimpin  organisasinya?

Tetapi, banyak keluhan saat ini bahwa pemimpin tidak punya etika. Misalnya berbicara yang tidak pantas di depan publik, saling mencerca dan mencaci maki, bahkan tidak malu lagi untuk melakukan korupsi. Padahal saya yakin, para pemimpin itu pasti orang yang berpendidikan.

Solusi kepempinan dalam organisasi:

›  Panutan (hati nurani): Menjadi contoh yang baik

›  Perintis (visi): Bersama-sama menentukan arah yang dituju

›  Penyelaras (disiplin): Menyusun dan mengelola sistem agar tetap pada arah yang telah 

ditetapkan

›  Pemberdaya (gairah): Memfokuskan bakat pada hasil, bukan pada metode, lalu menyingkir agar

tidak menghalangi dan memberi bantuan jika diminta

Apa yang dilakukan oleh pemimpin yang sukses?

1. Menentukan arah (visi, pelanggan, masa depan)

2. Menunjukkan karakter pribadi (kebiasaan, integrits, kepercayaan, pemikiran analitis)

3. Memobilisasi komitmen orang-orang (melibatkan orang lain,, berbagi kekuasaan)

4. Membangkitkan kemampuan organisasi (membangun tim, mengelola perubahan)



"Adapun tiga golongan yang paling pertama masuk neraka ialah: Pemimpin yang menipu, hartawan yang tidak pernah memberikan kewajiban (zakat) dan orang fakir yang sombong." (HR Damiri dan Ahmad)

"Jadilah pemimpin yang jujur, adil, dan bijaksana.

Jadilah pemimpin yang melayani bukan dilayani."

Demikian post singkat saya. Semoga bermanfaat untuk para pemimpin dan calon para pemimpin yang membaca :)

Source:

Bahan Ajar Prodip I Balai Diklat Keuangan Palembang oleh Bapak Ali Azchan Noveansyah

http://farizsasongko.blogspot.com/2014/01/pengertian-kepemimpinan-tipe-dan-gaya.html